Instroom
Wie je aanneemt bepaalt niet alleen of iemand de functie aankan, maar of het werk voor die persoon lang vol te houden is. Chalento maakt zichtbaar welke kandidaten energetisch goed passen en welke toekomstige functies binnen de organisatie ook bij hen passen.
Meer over instroom →
Diploma-eisen schrappen is geen skill-based matching, het is de eerste stap. Chalento maakt zichtbaar of de competenties die een functie vraagt aansluiten op wat iemand drijft, zodat selectie ook zonder diploma of cv objectief is.
Meer over skill-based matching →
Skill-based matching
Interne mobiliteit
Interne mobiliteit werkt pas als je weet waar iemand naartoe kan, niet alleen waar iemand naartoe wil. Chalento maakt zichtbaar welke functies binnen de organisatie voor iemand een goede match zijn, nu in de toekomst.
Meer over interne mobiliteit →
Een team functioneert anders dan de som van zijn delen. Chalento maakt zichtbaar hoe competenties en drijfveren binnen een team op elkaar inwerken en wat er verandert als er iemand wegvalt of bijkomt.
Meer over teamsamenstelling →
Teamsamenstelling
Strategische personeelsplanning
Vergrijzing, digitalisering, functies die verdwijnen of ontstaan, de gevolgen voor mensen en teams zijn zelden vooraf zichtbaar. Chalento maakt die gevolgen inzichtelijk voordat ze voelbaar worden.
Meer over strategische personeelsplanning →
Wat betekent dit voor jouw organisatie?
Dit zijn de meest voorkomende toepassingen. Elke organisatie stelt andere vragen. In een demo laten we zien wat Chalento voor jouw situatie zichtbaar maakt.
Vraag een demo aan en zie wat Chalento zichtbaar maakt voor jouw organisatie.