Beslissingen zonder zicht op de gevolgen
Organisaties nemen voortdurend beslissingen over mensen en werk. Wie ze aannemen, waar ze mensen inzetten, hoe ze teams inrichten. Die beslissingen worden genomen op ervaring, intuïtie en wat op dat moment het meest voor de hand ligt. Soms pakt dat goed uit. Maar als het misgaat, leidt dat tot oplopende problemen zoals toenemend verzuim, vertrek van mensen en teams die structureel onderpresteren.
Bestaande systemen maken veel zichtbaar, maar geen enkel systeem beantwoordt de vraag die bij besluitvorming over mensen en werk werkelijk telt: wat zijn de gevolgen van de keuze die ik vandaag neem? Workforce Decision Intelligence is de categorie die die vraag wél beantwoordt. Geen aanvulling op wat er al is, maar een fundamenteel ander type inzicht.
Lees meer over WDI →
Een nieuwe categorie informatiesystemen
WDI op basis van drijfveren
Chalento koppelt de competenties die functies structureel vragen aan de drijfveren van de mensen die ze vervullen en maakt daarmee zichtbaar wat de gevolgen zijn van beslissingen over instroom, inzet, mobiliteit, teamsamenstelling en organisatieverandering, voordat die gevolgen in de praktijk voelbaar worden. Op individueel niveau, teamniveau en de organisatie als geheel.
Hoe Chalento werkt →
Instroom
Chalento maakt zichtbaar of een kandidaat en een functie bij elkaar passen, voordat je de beslissing neemt.
Meer over instroom →
Skill-based matching
Chalento maakt zichtbaar of de competenties die een functie vraagt aansluiten op wat iemand drijft, zonder diploma of cv als maatstaf.
Meer over skill-based matching →
Interne mobiliteit
Chalento maakt zichtbaar waar iemand binnen de organisatie naartoe kan, voordat iemand aangeeft te willen bewegen.
Meer over interne mobiliteit →
Waar organisaties Chalento voor gebruiken
Teamsamenstelling
Chalento maakt zichtbaar waar de onderstroom vandaan komt en wat er verandert als de samenstelling wijzigt.
Meer over teamsamenstelling →
Strategische personeelsplanning
Chalento maakt zichtbaar wat veranderingen in werk en organisatie betekenen voor de mensen die het werk doen.
Meer over strategische personeelsplanning →
Wat betekent dit voor jouw organisatie?
Organisaties die beslissingen over mensen en werk nemen met dit inzicht, nemen ze onderbouwd, sneller en met zicht op de risico’s voordat ze zich aandienen.
Vraag een demo aan en zie wat Chalento zichtbaar maakt voor jouw organisatie.